(SeaPRwire) – 查看完整的 2025 Closers 名單。
儘管 TIME 影響力晚宴為表彰 25 位致力於促進種族平等的傑出黑人領袖而舉辦，現場氣氛大多熱鬧非凡，但緊張的美國政治氛圍卻貫穿了整晚的「黑人歷史月快樂」和「阿門」的歡呼聲。
「當我們去年推出這個社群時，當時的時刻感覺很緊急——現在，感覺更加緊急了。」TIME 首席行銷和影響力官 Sade Muhammad 周四晚上在紐約一個房間裡對獲獎者說，獲獎者包括艾美獎得主演員 和 ，Onyx Collective 的總裁，該公司放大來自有色人種創作者的內容。
專題討論會和晚宴在唐納德·特朗普總統發布行政命令，要求終止他所謂的「聯邦工作場所中的 DEI [多元、公平與包容] 歧視」幾週後舉行。這項指令影響了聯邦政府的各個角落：促使環境保護局 其 DEI 辦公室，並導致國務卿馬可·盧比奧禁止美國大使館和領事館 ，這些先前都已獲得拜登政府的許可。許多私人公司也紛紛效仿，關閉 DEI 計劃以符合新政府的政策。
「我們正生活在一個反事實、錯誤信息、虛假信息、虛假等同和反科學常態化的時刻，而且它具有傳染性。」平等司法協會主席兼民權律師 警告說。
但這些開拓者仍然將希望寄託在彼此的對話中。
W. K. Kellogg 基金會（主辦此次活動）的首席執行官 La June Montgomery Tabron 在談話中展現了她堅定的承諾，儘管面臨著影響在場領袖工作的挑戰。「在這個時刻，我們對自己正在做的事情非常堅定。」Montgomery 說，她提到許多公司甚至在 2020 年喬治·弗洛伊德抗議活動激起人們對美國餐桌上系統性種族主義的討論之前，就已經開始彌合種族平等差距——並且會繼續這樣做，儘管政府正在倒退。「我們與你們同在。」
為了實現領導者們正在努力捍衛的平等，一些獲獎者呼籲人們擺脫他們所處的政治隔閡。「自 11 月以來發生的事情有很多是我們一直在退縮。」國家黑人正義聯盟的首席執行官兼執行董事 在由記者兼 birthFUND 創始人 主持的小組討論中說道。「我請你們努力與需要更接近我們的人保持關係，並帶著愛出現。」
參與這項工作可能還包括改變措辭，以更好地迎合那些可能不會接受激進分子正在從事的工作的人。「我們正處於一個系統性受到攻擊的時刻。我們如何重新構建圍繞關心和從事 DEI 工作的意義的敘事？」科技初創公司 Praxis Labs 的首席執行官兼聯合創始人 說。
依賴那些走在前面的人的意義也主導了晚宴上的討論。奧運選手 將她的講話獻給那些塑造了她的鼓舞人心的女性：她的母親、 和 。「總有人走在我們前面，向我們展示了什麼是可能的。」托馬斯說。
艾美獎得主演員、導演和製片人 ，他榮登 TIME 最近一期的封面，以呼籲團結和堅韌來結束這個夜晚。他說，為了真正癒合，依靠彼此來增強力量和愛非常重要。「我們停止互相扶持的那一刻，我們與彼此失去信任的那一刻，大海就會吞噬我們，光明就會消失。」Domingo 說，引用作家和民權活動家詹姆斯·鮑德溫的話。「縮小種族平等差距、種族公平差距是我們所有人的責任。當我們看到我們的同伴蓬勃發展時，我們都會贏。」
TIME 影響力晚宴：The Closers 由 W.K. Kellogg 基金會贊助。
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