(SeaPRwire) – Alphabet Inc.的Google解僱了28名員工,因為他們參與了針對與Amazon.com Inc.合作的「Project Nimbus」1.2億美元的以色列政府人工智慧和雲計算服務合約的抗議。
這些抗議活動由「No Tech for Apartheid」組織領導,於週二在紐約市、西雅圖和加州陽光谷Google辦公室舉行。紐約和加州的抗議者在Google辦公室進行了近10小時的坐姿抗議,其他人通過Twitch直播記錄了行動。週二晚上,9人因侵入罪被逮捕。
參與抗議的幾名工程師,包括那些沒有直接參與坐姿抗議的人,收到公司「員工關係」部門發出的消息,告知他們已被停職。Google在一封傳閱給Bloomberg的電子郵件中告訴受影響的員工,公司將這件事「保密處理,只在必要時透露相關信息」。週三晚,這些工程師收到公司通知他們被解僱的消息,根據「No Tech for Apartheid」運動的Google員工聲明。
「Google聲明說,「肢體阻礙其他員工的工作,並阻止他們進入我們的設施,是明確違反我們政策的,完全不可接受的行為。」在多次要求離開設施後,警方被召來清場,以確保辦公室安全。到目前為止,我們已完成個別調查,導致28名員工被解僱,並將繼續調查並採取必要行動。」
Google長期倡導開放辯論文化,但近年來員工活動測試了這一承諾。2018年因處理性侵指控問題組織遊行的工程師說,Google懲罰了他們的活動。其他4名工程師指控他們因組織反對Google與聯邦海關和邊境保護局合作以及其他工作場所倡導活動而被解僱。
美國勞工法賦予員工與工作條件有關的集體行動權。技術工人很可能會認為,這應授予他們反對自身創造的工具被使用方式的權利,加州州立大學聖弗朗西斯科分校勞工教授約翰·洛根表示。
「技術工人與其他類型的工人不同,」他說。「你可以認為,在這種情況下,對自己工作成果被使用方式擁有某種發言權、控制權或能夠抗議的能力,實際上是一個關鍵問題。」
洛根補充說,像Google這樣的科技公司雖然聲稱擁有「更平等和開放的工作文化,但當他們面臨來自自己工程師的勞工活動時,他們的反應實際上是相當強硬的。
兩名參與加州抗議活動的Google工程師告訴Bloomberg,一群工程師聚集在Google陽光谷辦公室第六層,雲計算CEO托馬斯·庫里安辦公室外,以支持正在進行坐姿抗議的人。Google識別參與抗議人員的方式尚不清楚,因為只有部分人的識別證被安保人員掃描,一些被解僱的人當時並不在Google辦公室外,根據這些工程師表示。
一名工程師表示,Google最初將員工停職可能是為了公眾面子,稱之為「保密」。抗議者一旦被要求離開就立即離開,並未阻礙或干擾公司其他人員,這名人士說。
除了抗議活動外,Google一直在努力管理內部中東衝突辯論。抗議活動後,Google內部論壇上出現支持巴勒斯坦和支持以色列的言論混雜,許多其他工程師表示,認為這個話題不適合工作場所,一名Google工程師表示。管理員將部分過於激烈的討論串鎖定,表示之前的討論已經太熱烈,這名工程師補充道。
儘管Google的反應,但自從坐姿抗議以來,抗議「Project Nimbus」的工程師表示獲得了更多支持,其中一名被解僱的工程師表示。
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